今年以来，农发行龙岩分行深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，中央纪委十九届六次全会精神以及总行、省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神及相关部署和要求，深入推进全面从严治党，紧扣党史学习教育常态化长效化，开展常态化警示教育，持续深化作风建设取得了良好的成效。
拧紧思想发条,在学习教育上“出实招”
一是“集中+分散”学，提升政治素养。坚持读原著、学原文、悟原理，扎实开展常态化警示教育，为员工统一购置《习近平治国理政（第三卷）》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等必读书目；结合党史学习教育常态化长效化，通过抓实党委会“首议题”、中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等制度，聚焦习近平总书记关于金融反腐和党风廉政建设重要论述情况及总行、省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神开展学习。3月25日，积极响应“合规+”深度融合工程，组织开展“党建凝聚人心 合规护航发展”主题党日活动，集中学习“合规农发行”三年行动计划及《风险合规文化手册》，围绕“合规护航发展”主题组织员工分享交流学习心得。市分行班子成员，机关部室领导干部落实“一岗双责”，加强分管部门和条线廉政警示教育，确保廉政理论学习新常态、有成效。二是“线上+线下”学，提升综合素质。创新推进廉政教育载体建设，线上依托总行“智慧党建”、省分行“闽农发e学堂”、分行微信群等学习平台，线下依托部门周例会及党小组学习会等，进一步增强党员干部廉政意识。三是“正面+反面”学，抓实文化建设。通过专题辅导讲座、参观廉政文化陈列馆、观看警示教育片《零容忍》、主题党日活动等，多举措推进清廉金融文化建设，1月27日，开展“坚持自省自律 远离酒驾醉驾”主题活动，集中学习《中华人民共和国道路安全交通法》中酒驾醉驾相关规定，通报酒驾醉驾案例，让每一位员工深刻认识酒驾醉驾的社会危害性和严重后果，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。以廉政准则、农发行廉洁文化理念等作为主要内容，打造廉政文化墙，完善企业文化展厅积极营造“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化氛围；通过开设党务行务公开栏、廉政之窗，加强廉政文化宣传，牢筑拒腐防变思想道德防线，做到防微杜渐、警钟长鸣。
强化责任担当，在正风肃纪上“出真招”
一是重点工作“常部署”。发挥党委领导核心和政治核心作用，始终坚持把清廉金融文化建设同整体业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真贯彻执行《中共中国农业发展银行龙岩分行委员会党风廉政建设主体责任清单》，制定《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》，修订《龙岩分行党委“三重一大”事项清单》等。3月8日召开2022年党风廉政建设暨纪检工作会议，定期总结分析有关情况，分解职责任务，明确党委班子、党委各职能部门的职责任务，切实将主体责任、监督责任明确到人，落实到事。二是主体责任“常督促”。建立“联系联动”机制，建立高质量发展联系暨党建工作联系行制度，市分行班子成员分头下沉一线，分区包片走访基层，调研了解党风廉政建设责任落实情况，督促各党组织履行主体责任，班子成员履行“一岗双责”研究解决各基层行反映的具体问题。定期对党务行务进行公开，在营业场所公布投诉电话和服务电话，设立行长信箱、意见箱和信访举报信箱，增强决策透明度和公众参与度，加强纪律作风巡查工作，严格值班、请销假、疫情特殊时期离返闽（岩）报备等制度落实，拉紧纪律制度高压线，密切关注员工行为，多方式、全覆盖做好员工异常行为排查，每半年开展1次员工异常行为排查。三是重要环节“常检查”。通过组织突击检查、普查、交叉检查等多种形式，加强对基层单位的日常监督检查，重点检查大额资金支出、“三公”经费使用、物资采购等人、财、物等各项规章制度执行情况，强化督导，完善行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体制，增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。四是重点岗位“常提醒”。突出重点，建立全年重要岗位工作人员轮岗台账、轮岗计划，组织对各部门、各岗位职责及权力运行流程进行全面梳理，明确职权行使的范围；对重点领域、重点岗位的对象经常性的进行谈心谈话，时刻绷紧廉洁自律这根弦。今年以来，向科级领导干部发送节前廉政提示函36人/次；与辖区新发生业务的5家客户签订《银企廉政共建协议书》；发放《信贷人员廉洁从业对账单》9份；市分行纪委书记不定期回访贷款客户和监管部门8次，充分运用好“四种形态”，科学实现纪法监督和推动发展的有机统一。（文/何芳）
